5月20日,2021中国互联网公益峰会开幕,并发布"2021中国互联网公益年度推荐案例”。深圳国际公益学院担任专家评议委员会主席机构。
除“互联网年度推荐案例”的评议学术支持外,深圳国际公益学院还承办了主题为“探寻机构成长内外之力”的平行论坛,深圳国际公益学院社会政策研究中心主任唐昊主持。平行论坛上,深圳国际公益学院副院长黄浩明教授发表《创新公益人才培养模式, 知行合一树立公益典范》主题演讲。
一、中国社会组织发展进入新时代
2010年中国的社会组织只有44.52万个,基金会只有2000个,社团24.5万个,民非19万,但是现在社会组织达到了90万,基金会达到了8890个,这是成倍的变化。
尤其是基金会,1981年的时候只有4家,到现在已经8896家,中国基金会的持续增长,标志着更多的人参与到公益事业中,参与到整个人类命运共同体的建设。
社会组织在发展过程中,新增就业人数也呈增长趋势,2017年增长了101万,2018年增长了115万,占整个国家就业增长的比例最高达到了8.5%(2018年),从下面数据中可以看到,社会组织的作用已经彰显出来。
特别是《慈善法》实现了一个重大的突破,即有了对慈善组织的定义。我做了一个最新的统计,慈善组织现在已经达到了10158家;2019年捐赠了达到1700亿,人均121元,服务人均534元和13.4小时;慈善信托567单,资金额达到了33.8亿;99公益不用说了,人人参与公益已经变为现实。
二、新冠疫情之后形成公益新生态
在社会组织发展一片大好的情况下,新冠疫情的席卷,直接导致公益新生态的形成:人才流失成为公益发展的瓶颈、对社会组织发展缺乏信心、社会组织发展速度放缓、内部收入大幅度减少、社会组织筹资工作面临挑战、服务模式需要迅速改变。
破局关键在于人才建设。现在创新公益人才面临很大的障碍。
首先,格局意识不够。组织使命摇摆导致瞻前顾后,往往是要活命而不要使命。
其次,创变意识有待提升。我们现在遇到的困难是创新的最大机会,只有意识到这点,才有可能真正成为公益事业的领路人,成为公益事业发展坚定的支持者。
三、公益人才建设能否匹配国家战略
我们要从国家战略层面对社会需求进一步研究,以实现公益慈善的有效性。
第一,国家战略要积极引导社会力量参与基层治理。发挥群团组织和社会组织在社会治理中的作用,畅通和规范市场主体、新社会阶层、社会工作者和志愿者等参与社会治理的途径,全面激发基层社会治理活力;培育规范化的行业协会、公益慈善组织、城乡社区社会组织,加强财政补助、购买服务、税收优惠、人才保障等政策支持和事中、事后监管;支持和发展社会工作服务机构和志愿服务组织;壮大志愿者队伍,搭建更多志愿服务平台,健全志愿服务体系。每个人都要想到,我们是国家治理当中的一个成员,我们有责任为社会做贡献。
第二,国家战略要提高社会文明程度。中国解决了温饱问题,整个社会要去研究如何提高文明程度。要健全志愿服务体系,广泛开展志愿服务关爱活动,帮助残障人士就业、家庭就业,希望每个人调动资源,调动更多志愿者参与活动。
第三,国家战略要持续提升公民文明素养。推进公民道德建设,大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设;开展国家勋章、国家荣誉称号获得者和时代楷模、道德模范、最美人物、身边好人的宣传学习;实施文明创建工程,拓展新时代文明实践中心建设,科学规范做好文明城市、文明村镇、文明单位、文明校园、文明家庭评选表彰,深化未成年人思想道德建设;完善市民公约、乡规民约、学生守则、团体章程等社会规范,建立惩戒失德行为机制;弘扬诚信文化,建设诚信社会。广泛开展志愿服务关爱行动;提倡艰苦奋斗、勤俭节约,开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育;加强网络文明建设,发展积极健康的网络文化。
第四,国家战略要遵循公益性(属性)原则。扩大公益性岗位安置,坚持教育公益性研究,加强公益性、基础性服务供给,坚持基本医疗卫生事业公益属性。
第五,国家战略要优化社会救助和慈善制度。以城乡低保对象、特殊困难人员、低收入家庭为重点,健全分层分类的社会救助体系,构建综合救助格局;健全基本生活救助制度和医疗、教育、住房、就业、受灾人员等专项救助制度,完善救助标准和救助对象动态调整机制;健全临时救助政策措施,强化急难社会救助功能;加强城乡救助体系统筹,逐步实现常住地救助申领
积极发展服务类社会救助,推进政府购买社会救助服务;促进慈善事业发展,完善财税等激励政策;规范发展网络公益平台,加强彩票和公益金管理。
第六,国家战略要架设文明互学互鉴桥梁。深化公共卫生、数字经济、绿色发展、科技教育、文化艺术等领域人文合作,密切妇女、青年、残疾人等群体交流;推进实施共建“一带一路”科技创新行动计划,建设数字丝绸之路、创新丝绸之路;加强应对气候变化、海洋合作、野生动物保护、荒漠化防治等交流合作,在“一带一路”中彰显中华文明。只有这样才能使中国人受到尊重。
第七,国家战略要积极落实联合国2030年可持续发展议程。可持续发展是人类的共同责任,三个维度,责任维度要解决可持续发展,形成更多的人,形成共同的责任,不是单一的人,也不是政府,也不是社会组织,也不是媒体,也不是个人的,也不是家庭的。要从经济利益转变成社会利益,经济价值要转向社会价值,最重要的战略的慈善是使人人平等,每个人能得到尊重,这样社会才能进步。
四、破解公益人才培养模式
现在中国公益人才发展遇到什么问题?
六个维度:一是缺乏系统设计;二是缺乏总体规划;三是缺乏优秀的专业设置;四是边缘化现象越来越严重;五是社会总体认识不足,认为慈善可有可为;六是现有的政策机制、法律机制和社会需求脱节。
社会组织的发展机会和未来创新,要围绕国家的战略、建立总体规划人才战略、匹配国家需求、从边缘走向主流、重新调研人才的需求。
对策是什么?一是适度增加,比如人才新增五十万,确保社会组织的平稳发展。如果社会组织人才跟不上去,发展肯定受阻;二是存量重视,如果一个组织能增加一个,年规模达到90万;三是兼顾平衡,增量和存量要相对平衡,确保国家总体的公益人才增量达到130万。
公益人才发展是引领中国社会文明很重要的标志,是推动社会文明进步主力军,关注公益人才是时代和人民的召唤,创新公益人才需要每个人行动和社会实践,希望大家行动起来。
源自:深圳国际公益学院
统筹:公益传播中心
文章来源: 深圳国际公益学院
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