如何进行有效志愿者管理?

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自愿性,而非强迫性。

公共性,而非私有性。

临时性,而非职业性。

多样性,而非单一性。

组织性,而非个人性。

发展性,而非奉献性。

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志愿者管理特征

自愿性、而非强迫

公共性、而非私有

临时性:而非职业

多样性、而非统一

组织性、而非个人

发展性、而非奉献

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特征:自愿性、公共性、临时性、多样性、组织性、发展性

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1.可能是被迫的来啦。调动他的积极性 

2.不允许去其他同类组织工作是不对的

3.不是职业性,零打

4每个人背景不同,满足个体化差异,不喜。可以欢公开。给他一本书,在他过生日的时候给他打电话

5.集体的,有目标,纲领

6.关注志愿者的成长

 

 

 

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