志领是团队里面一杆旗帜，志领的基因主要在于他一直都在，一直都在坚持。
认知志领的基因
志愿者领头人的定义和命名
- 通过志愿服务可以推动社会改变， 志领是志愿者里的一杆旗帜，我们想用“志领”这个词来描述这群人。
- 志领的基因主要在于一直都在，一直都在坚持，一直在用行动来推动团队的行动
打不走，骂不跑的才是是团队的宝：
我能够在这里，坚持下去，用行动为这个团队做出贡献，这样的人就是志领。
志领不是一个人两个人，而是一群核心的人物。
这次的课程目的是营造一个志领的社群，有线上、有线下大家可以一起在行动中成长，在行动中相互影响，在影响中一起成长。
志领的定义，
志愿服务是一种有态度的行动
白纸心态
腿遇到问题，手回答问题，嘴只是吃饭，答案会在现场。
带动更多人行动起来，聚沙成塔，推动社会改变
信：信心，信任，信仰
答案永远在现场
喜欢做一个自愿者，就会愿意做，才会坚持做
信心 信念 信仰有了，需要彼此互动，行动就是互动的能量。
有态度的行动需要落脚点和切入点，顺势而为站稳脚跟加上诚恳的态度会减少不少障碍。
用行动推动行动就是到现场“逢山开路遇水搭桥”。这就是自愿者管理需要解决的问题
如何加入志愿者团队不重要，重要的是能够带领更多的人加入进来，让世界充满爱。应为我们都需要爱。
从外部：不要让自己成为孤单的人；从内：自我内心的建设
作为土生土长的兵团人，我们自幼接受着“奉献、进取、博爱”的兵团精神。加入公益组织，源于童年受他人帮助，懂得了感恩，励志长大后也要帮助别人回馈社会。通过志愿服务带动身边人，这样社会和谐了、家园变化了、留守儿童快乐了、老人不孤独了、弱势群体得到帮助了，难道不是一件令人开心的事情吗？”志愿服务就是幸福的，快乐的，青春的。
落脚点：和事情本身在一起；切入点：用其所长
用行动推动行动
有态度的行动
关于志愿者领头人（志愿者核心人物），通过志愿服务可以推动社会改变
从懵懂到坚定的志领
1、上节课总结，志愿者领头人是什么？
志愿者领头人是一类人，是志愿者团队的中心、核心和骨干。
如何让自己和帮助他人称为一个志愿者领头人？
2、信：兴趣推动、克服苦难，骂不跑、打不走
信念、信任、信仰，让自己和“信”挂钩
3、如何对志愿者工作产生信心、信任，甚至信仰？
两个方面，
第一个方面：往外走
- 不让自己成为一个孤单的人，让自己从行业、社会、单位、从身边的公益组织、团体、公益人、志愿者人中获取力量，多参加公益活动，称为他们的一份子，你不孤单自然而然的就会留下来，不会离开。
- 不要让自己成为一个孤单的志愿者，很多时候当你疲惫想要离开的时候会有另外一个人，伸手说，来吧来我这里 ，我们一起继续。给大家一个建议：一定不要让自己成为一个孤单的志愿者工作者。虽然那种感觉让你觉得很酷、很悲壮，但是它难以长久。
- 打开自己的心走出去，和更多的人交流，和更多的人成为朋友，和更多的人在一起，谈志愿工作、谈公益，让自己的内心、让自己的力量变得越来越巨大。
- 这是一个外在的建设，这是一个借助外在力量给我们自身有持续力量的一个行为。
第二个方面：往能内走
- 每个行为都会产生一种感受，每一个感受会成为我们信念的一部分，成为我们底层的思维，让自己的行为变得更加正向。
- 如何让自己的行为变得更加正向？
- 志愿活动过程中不止只有感动的感觉，还会感觉疲惫、感到劳累、还有抱怨。这种时候需要静下心来，问自己得到了什么，为什么要这样做。
- 一次又一次的自我回归，一次一次的内心建设。让自己从内而外发生该变，志愿者工作能为自己的生活，为自己的内心发生改变。
